优点：由于管理的层级比较少，信息的沟通和传递速度比较快，信息失真度比较低，同时，上级主管对下属的控制也不会太呆板，这有利于发挥下属的积极性和创造性。缺点：过大的管理幅度增加防管对下属的监督和协调控制的难度，同时，下属也缺少了更多的提升机会。